Верховний суд дозволив визначати зарплату в іноземній валюті

Верховний суд в складі колегії суддів Третьої судової палати Касаційного цивільного суду 26 червня прийняв постанову, що дозволяє визначати зарплату українців у іноземній валюті.

Закон передбачає обов’язковість здійснення платежів на території України в національній валюті, проте не містить заборони на використання в розрахунках розміру грошових зобов’язань іноземної валюти або інших розрахункових величин.

Зокрема, в справі, що розглядається трудовий договір в першій редакції (яку компанія визнає), передбачає застосування обмінного курсу євро на день платежу при визначенні розміру зарплати, яка належить до виплати в гривні, в зв’язку з чим заробітна плата заступника директора товариства повинна була відповідати за розміром еквівалента 7,872 тис. євро в гривні на дату виплати.

Верховний суд порахував безпідставними доводи касаційної скарги про те, що виконання положень додаткової угоди спонукає компанію порушувати Податковий кодекс і зобов’язує платити штрафні санкції, оскільки алгоритм нарахування зарплати заступнику директора після укладення додаткової угоди не змінився, т. Е. Протягом всього періоду трудових відносин між сторонами при визначенні розміру зарплати, що виплачується в гривні, підлягав застосуванню обмінний курс євро на день платежу.